ทำไมคนชอบลาออก ทั้งที่ยังไม่รู้ว่าออกไปทำอะไร
ทำไมคนชอบลาออก ทั้งที่ยังไม่รู้ว่าออกไปทำอะไร
1. ได้งานใหม่แล้วหรือยัง?
ถ้าได้งานใหม่ในฝันหรืองานที่ต้องการแล้วก็ต้องขอกล่าวว่า “ยินดีด้วยครับ” จะออกไม่ออกก็เรื่องของคุณแล้วล่ะแต่ถ้ายังไม่ได้งานใหม่ การลาออกด้วย
อารมณ์อาจจะ เ สี่ ย ง เกินไปตามที่บอกในข้อ 1 และข้อ 3 เพราะคุณจะขาดสภาพคล่อง
ในกรณีที่มีหนี้ต้องชำระอยู่การลาออกโดยที่ยังไม่ได้งานใหม่ถือว่าเป็นเรื่องที่ เ
สี่ ย ง และไม่คุ้มมากๆ เลยล่ะครับดังนั้นจงสร้างความมั่นใจให้ได้ว่ามีงานใหม่เข้ามาและพร้อมเริ่มงานกับที่ใหม่ก่อนลาออกนะครับ
2. มีปัญหากับเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานใช่รึปล่าว?
เรื่องนี้เป็นเหตุผลสำคัญว่าคุณจะอยู่หรือคุณจะไป ถ้าคุณมีปัญหาอยู่จริง จงวิเคร าะห์ ให้ดีว่าเป็นเพราะคุณเองที่ทำงาน ห่ ว ย เองหรือกลายเป็นตัวปัญหาซะเอง
หรือปล่าวสมมติว่าเป็นที่ตัวคุณ จงปรับปรุงแก้ไขแล้วอย่าพึ่งลาออกซะนะครับ ดีไม่ดีคุณจะถูกไล่ออกเอง แต่ถ้าไม่การเลิกทำงานกับเจ้านายที่ทำให้ชีวิตคุณมีปัญหา
การงานไม่ราบรื่น โดน ข่ ม เ ห ง รั ง แ ก ทำงานไม่เป็นทำให้คุณเสื่ อ ม ศรัทธาไม่ว่าจะเป็นเหตุผลอะไรก็ตามจนก่อให้ขาด “ความไว้วางใจ” ซึ่งกันและกันเรื่อง
ของเจ้านายไม่เท่าไหร่ เพราะเขามีอำนาจเหนือคุณ แต่คุณเองนั่นแหละที่ต้อง
ถามจริงๆ ว่าทนอยู่หรือว่าอยู่ทนการมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานก็เช่นกัน มันจะตรงกับคำที่ว่า “คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ ย า ก” นั่นเองครับ
3. มีเงินเก็บมากพอระหว่างที่ไม่มีงานทำ?
เพราะเงินเก็บส่วนนี้หมายถึงการคำนวนสภาพคล่องในแต่ละเดือนเมื่อไม่มีราย
ได้หรือไม่มีงานทำ เช่น ค่า ผ่ อ น บ้ าน ผ่ อ น รถ ค่ากินอยู่ ค่าเทอมลูก ค่าเลี้ยงดูครอบครัว ฯลฯ ถ้าคิดว่าไม่สามารถอยู่ได้โดยไม่มีงานทำเกิน 3 เดือนผมคิดว่ายัง เ สี่ ย ง เกินไปที่จะลาออกครับ
เพราะการหางานใหม่บางทีก็ไม่ใช่เรื่องง่ายกรณีที่คุณไม่เจ๋งจริง ยิ่งอายุคุณสูงขึ้นและตำแหน่งใหญ่โตขึ้น บางทีกระบวนการคัดเลือกพนักงานและสัมภาษณ์
งานอาจจะ ย า ว เกินกว่านั้นแต่ถ้าคุณมั่นใจว่ามีเงินเก็บเลี้ยงตัวเองมากพอถึง 3 เดือน คุณสามารถลาออกเพื่อหางานใหม่โดยที่ เ สี่ ย ง น้อยได้ครับ
4. บ้ านคุณรวยอยู่แล้วใช่หรือไม่?
คำถามง่ายๆ ที่จะช่วยให้คุณเห็นความชัดเจนในการลาออก ถ้าคุณบ้ านรวย มี
ทุนทรัพย์อยู่แล้วคงไม่ต้องคิดอะไรให้มากในการลาออกเพื่อออกมาพัก ผ่ อ น หรือพักใจ แต่ถ้าบ้ านไม่รวย การลาออกอย่างกะทันหัน โดยไม่มีงานรองรับไม่คิดหน้าคิดหลัง
อาจจะส่งผลเสียอย่างมากถ้าคุณไม่มีเงินเข้ามาในขณะที่ยังไม่ได้งานใหม่การ
ขาดเงิน และอยู่ในสถานะตกงานจะทำให้คุณตกที่นั่งลำบาก จงคิดเยอะๆ ว่า
กรณี เ ล ว ร้ า ย ที่สุดคุณจะใช้ชีวิตโดยที่ไม่มีงานทำได้นานแค่ไหน เลี้ยงตัวเองได้อีกกี่เดือน ยังมีเงิน ผ่ อ น บ้ าน ผ่ อ น รถใช่หรือไม่ ถามตัวเองให้เคลียร์ก่อนเสมอ ถ้ายังไม่พร้อมก็ยังไม่ต้องลาออกนะครับ
5. อายุยังไม่ถึง 40 ใช่หรือไม่?
สำหรับคน Gen-Y ที่อายุยังไม่เกิน 32 ปีและ Gen-Z ที่พึ่งเรียนจบใหม่ การลา
ออกเพื่อย้ายงานและหาความต้องการใหม่ๆ ถือว่าเป็นเรื่องปกติมากครับถ้าคุณรู้ตัวดีแล้วว่าไม่ชอบงานที่ทำและไม่รู้ว่าจะดันทุรังไปทำไม ผมสนับสนุนให้ “ลาออก” เพื่อลองค้นหาตัวเองดู เพราะคุณยัง เ สี่ ย ง ได้อีกเยอะ
แต่สำหรับ Gen-Y ที่อายุประมาณ 32 ปีขึ้นไป การเปลี่ยนงานหรือลาออกเพื่อค้นหาตัวเองอาจจะ เ สี่ ย ง เกินไปเพราะอายุประมาณนี้ ถ้าคุณ อ ย า ก เป็น
ลูกจ้างมืออาชีพ คุณจะต้องมีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญระดับหนึ่งเพื่อขึ้นไปให้ถึงพนักงานระดับสูง จงพิจารณาเรื่องนี้ให้ดี