ประกันสังคมแจกใหญ่ เงินว่างงานช่วงโควิ ด
ประกันสังคมแจกใหญ่ เงินว่างงานช่วงโควิ ด
วันที่ 24 ธันวาคม 2563 นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแร งงาน เปิดเผยถึงมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2563 โดยที่ประชุมเห็นชอบเรื่องการเพิ่มสิทธิประโยชน์เพื่อเป็นของขวัญปีใหม่ 2564 แ ก่ผู้ประกันตนในระบบกองทุนประกันสังคม มาตรา 33 และมาตรา 39 ตามที่กระทรวงแร งงานเสนอ เป็นของขวัญ 4 ชิ้น ให้ผู้ประกันตน ดังนี้
1. เพิ่มเงินสงเค ราะห์บุตร
– ให้ผู้ประกันตน ที่มีบุตรอายุตั้งแต่แรกเกิด ถึง 6 ปี
– ได้รับเงินเพิ่มจาก 600 บาท เป็น 800 บาทต่อคน โดยจ่ายคราวละไม่เกิน 3 คน
– มีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 เป็นต้นไป
– ผู้ประกันตนจะได้รับเงินสงเคร าะห์บุตรที่ปรับเพิ่มของงวดเดือนมกราคม 2564 ตั้งแต่เดือนเมษายน 2564 เป็นต้นไป
โดยจะมีผู้ประกันตนได้รับประโยชน์ จำนวน 1.362 ล้านคน คิดเป็นเงิน 13,739 ล้านบาทต่อปี ใช้งบประมาณเพิ่มขึ้นจากเดิม 3,432 ล้านบาท ทั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการลดภาระค่าใช้จ่ายให้กับผู้ประกันตนที่มีบุตร
2. เพิ่มค่าคลอดบุตร
– ปรับค่าคลอดบุตรเป็น 15,000 บาท จากเดิม 13,000 บาท
– มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 เป็นต้นไป
โดยการดำเนินการในครั้งนี้เป็นไปตามประกาศ คณะกร รมการการแพทย์ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม โดยความเห็นชอบของคณะกร รมการประกันสังคม เรื่องหลักเกณฑ์และอัตราค่าส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโร ค สำหรับประโยชน์ทดแทนในกรณีประสบอันตร ายหรือเจ็ บป่ว ย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน พ.ศ. 2563
ในปี 2564 คาดว่า มีผู้ประกันตนที่ได้รับประโยชน์ทดแทนจากกรณีคลอดบุตร 293,073 คนต่อปี คิดเป็นเงิน 4,396 ล้านบาท สำนักงานประกันสังคม จ่ายเงินงบประมาณเพิ่มขึ้น 586.146 ล้านบาท
3. เพิ่มค่าฝากครรภ์
– ปรับเพิ่มค่าฝากครรภ์ เป็น 5 ครั้ง รวมเป็น 1,500 บาท จากเดิม 3 ครั้ง 1,000 บาท
– มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 เป็นต้นไป
โดยคาดว่าจะมีผู้ประกันตนได้รับสิทธิประมาณ 122,114 ครั้งต่อปี เป็นเงิน 36.6 ล้านบาท สำนักงานประกันสังคมจ่ายเงินงบประมาณเพิ่มขึ้น 17.89 ล้านบาท
4. ปรับลดเงินสมทบประกันสังคม
– ลดเงินสมทบฝ่ายนายจ้าง และฝ่ายผู้ประกันตน มาตรา 33 เหลือร้อยละ 3 (450 บาท)
– ลดเงินสมทบผู้ประกันตน มาตรา 39 ลดเหลือ 278 บาท
– ปรับลดเป็นระยะเวลา 3 เดือน ตั้งแต่เดือนมกราคม – มีนาคม 2564
ทั้งนี้ เพื่อช่วยเหลือนายจ้างและผู้ประกันตน ที่ยังคงได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ ซึ่งจะช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายของนายจ้างและผู้ประกันตน ในการจ่ายเงินสมทบ รวมเป็นเงิน 15,660 ล้านบาท
5. สิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน เนื่องจากโควิด 19
คณะรัฐมนตรีเห็นชอบร่างกฎกระทรวงการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน เนื่องจากมีเ หตุสุดวิสัยอันเกิดจาการระบ าดของโ รคติดต่ออันตร าย ตามกฎหมายว่าด้วยโร คติดต่อ ตามที่กระทรวงแ รงงานเสนอ โดยสาระของร่างดังกล่าว กำหนดให้ลู กจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตน ที่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากมีเ หตุสุดวิสัย และหน่วยงานของรัฐสั่งปิดพื้นที่เพื่อป้องกันการระบ าดของโ รคติดต่ออันต ราย ตามกฎหมายว่าด้วยโร คติดต่อ เป็นผลกระทบให้ลู กจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนไม่ได้ทำงาน และไ ม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างนั้น โดยให้ลู กจ้างดังกล่าวซึ่งไ ม่ได้รับค่าจ้างดังกล่าว มีสิทธิดังนี้
– ได้รับประโยชน์ทดแทน ในกรณีว่างงาน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน
– จะได้รับตลอดระยะเวลาที่รัฐบาลหรือหน่วยงานของรัฐ สั่งปิดพื้นที่
– มีผลบังคับใช้ 19 ธันวาคม 2563
โดยมีเงื่อนไข คือ ภายในระยะเวลา 1 ปีปฏิทิน มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากมีเห ตุสุดวิสัย ทุกครั้งรวมกันไ ม่เกิน 90 วัน ทั้งนี้ คาดว่าจะมีผู้ใช้สิทธิจำนวน 700,727 ครั้ง ได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเนื่องจากมีเห ตุสุดวิสัย คิดรวมเป็นเงินกว่า 5,225 ล้านบาท
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแ รงงาน กล่าวเพิ่มในตอนท้ายว่า ซึ่งการมอบของขวัญปีใหม่ 2564 ในครั้งนี้ เป็นการดำเนินการตามนโยบายของรัฐบาล ภายใต้การนำของ พล.อ. ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี และ พล.อ. ประวิตร วงษ์สุวรรณ รองนายกรัฐมนตรี ที่ให้ความสำคัญในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ รวมถึงนโยบายเร่งด่วนของกระทรวงแ รงงาน โดยเฉพาะด้านการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม เพื่อให้ครอบคลุมการดูแลบริการและสิทธิประโยชน์ของวัยแ รงงานทุกกลุ่มทุกวัย
ขอบคุณข้อมูลจาก เฟซบุ๊ก สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแ รงงาน